大手グループ薬局大ピンチ

　今回の調剤報酬改定に伴い、大手グループ薬局をターゲットにした調剤報酬の大幅引き下げが行われた。

　つい最近大手グループに吸収された私の会社もそのあおりを受け、かかりつけ薬剤師のノルマ制を導入せよ、後発薬品の比率を上げろなどの通知が本社からきたが、そもそも、患者さんから求められてもいないのにかかりつけ薬剤師加算をとったり、多くのジェネリック医薬品が供給不安定なのに後発比率を上げるように通達したりで、本社の方向性に疑問を持ってきた。
　そして、今回の改定で、本社と私が求める薬剤師像との差がより浮き彫りになった。
　今の店舗にある漢方部門も、いずれは潰す予定とのことをエリアマネージャーから聞いた。
　私が今の会社に、転職してきた理由が何もなくなってしまった。

　吸収した大手グループ薬局は、もともと就活中のときから評判のいい会社ではなかったが、このまま儲け主義の傾向が続くようなら会社の存続自体が危ぶまれると思う。
　薬剤師として、自分の理想に近い状態で働くことができる会社への転職が必要かもしれない。